Emsal Kararlar
Not: Bu sayfadaki kararlar, orijinal mahkeme kararlarının yapay zekâ ile daha okunabilir hâle getirilerek yeniden düzenlenmiş hâlleridir; orijinalleriyle birebir aynı olmayabilir. Bu nedenle Adalet Bakanlığı'nın ilgili mevzuat ve içtihat sitesinden doğrulanmadan hiçbir hukuki, idari veya resmî işlemde kullanılmamalıdır. Doğrulanmadan kullanımdan doğabilecek zararlardan sorumluluk kabul edilmemektedir.
| Karar Başlığı | Daire | Ekleyen | Tarih | Okunma | |
|---|---|---|---|---|---|
| Anksiyete Bozukluğu Tanısı Bulunan Sözleşmeli Erin İstirahat Süresi Sebebiyle Sözleşmesinin Feshedilmesinde Hakem Hastane İncelemesi Yapılması Gerektiğine İlişkin Danıştay Kararı | Danıştay 12. Dairesi | Av. Mücahit Çelik | 18.09.2026 | 2 |
Oku
Davacı Talebi: Sözleşmeli er olarak görev yapan davacı, son bir yıl içerisinde toplam 3 aydan fazla istirahat ve hava değişimi aldığından bahisle 6191 sayılı Kanun'un 6. maddesinin 8. fıkrasının (b) bendi uyarınca sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarına karşılık şimdilik 20.000,00-TL'nin yasal faiziyle ödenmesini talep etmiştir. Davalı Cevabı: Davalı idare vekili, davanın süre aşımı yönünden reddi gerektiğini, esas yönünden ise tesis edilen fesih işleminin Kanun ve Yönetmelik hükümlerine uygun olduğunu ileri sürerek Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulmasını istemiştir. İlk Derece ve İstinaf Süreci: İlk Derece Mahkemesi, anksiyete bozukluğu tanısı konulan davacının rahatsızlığının uzun süreli tedavi gerektirip gerektirmediği araştırılmadan tesis edilen fesih işlemini iptal etmiş, parasal hak talebi hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davalı idarenin istinaf başvurusunu reddetmiş; davacının istinaf başvurusunu ise kabul ederek parasal ve özlük hakları hakkında yeniden karar verilmek üzere dosyayı Mahkemesine iade etmiştir. Temyiz Kararı: Danıştay Onikinci Dairesi, davacının rahatsızlığının 6191 sayılı Kanun kapsamında uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar arasında yer alıp almadığı yönünde hakem hastane incelemesi yaptırılmadan doğrudan fesih işlemi tesis edilmesinde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle Bölge İdare Mahkemesi kararının belirtilen gerekçe ile ONANMASINA oybirliğiyle karar vermiştir. |
| Sözleşmeli Erin Hava Değişimi ve İstirahat Süresi Sebebiyle Sözleşmesinin Feshedilmesinde Ruh ve Sinir Hastalıkları Raporlarının Değerlendirilmesine İlişkin Danıştay Kararı | Danıştay 12. Dairesi | Av. Mücahit Çelik | 18.09.2026 | 2 |
Oku
Davacı Talebi: Piyade sözleşmeli er olarak görev yapan davacı, bir sözleşme yılı içerisinde 3 aydan fazla hava değişimi ve istirahat raporu aldığından bahisle 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu ile Yönetmeliği uyarınca 22/05/2019 tarihi itibarıyla sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptalini talep etmiştir. Davalı Cevabı: Davalı idare vekili, işlemin ilgili Kanun ve Yönetmelik hükümleri çerçevesinde hukuka ve mevzuata uygun olarak tesis edildiğini ve idare aleyhine yargılama giderlerine hükmedilemeyeceğini savunarak Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulmasını istemiştir. İlk Derece ve İstinaf Süreci: İlk Derece Mahkemesi, davacının aldığı ruh ve sinir hastalıkları ('uyum bozukluğu') kapsamındaki heyet raporlarının son bir yıllık süreçteki 3 aylık istirahat hesabına dahil edilemeyeceği ve idarece gerekli inceleme yapılmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise Mahkeme kararını usul ve esas yönünden hukuka uygun bularak istinaf başvurusunun reddine karar vermiştir. Temyiz Kararı: Danıştay Onikinci Dairesi, İlk Derece Mahkemesinin ruh ve sinir hastalıklarına ilişkin heyet raporlarının 3 aylık hesaplamaya dahil edilemeyeceği yönündeki gerekçesinde hukuka uygunluk bulunmadığını belirtmekle birlikte, karardaki diğer iptal gerekçeleri bir bütün olarak değerlendirildiğinde sonucu itibarıyla hukuka uygun bulunan Bölge İdare Mahkemesi kararının gerekçesini düzelterek ONANMASINA oybirliğiyle karar vermiştir. |
| Mazeretsiz Göreve Gelmediği Gerekçesiyle Sözleşmesi Feshedilen Sözleşmeli Erin Dayanak Kanun Hükmünün Anayasa Mahkemesince İptal Edilmesi Sebebiyle İşlemin İptaline İlişkin Danıştay Kararı | Danıştay 12. Dairesi | Av. Mücahit Çelik | 18.09.2026 | 3 |
Oku
Davacı Talebi: Şırnak 6. Motorlu Piyade Tugayı Akdizin Komando Tabur Komutanlığında sözleşmeli er olarak görev yapan davacı vekili, mazeretsiz olarak bir sözleşme yılı içerisinde 7 gün ve daha fazla süre göreve gelmediğinden bahisle müvekkilinin sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin idari işlemin iptalini talep etmiştir. Davalı Cevabı: Davalı idare vekili, davacının birlik katılım tarihinde mazeretsiz olarak göreve gelmediğini, mevzuat uyarınca bağlı yetki çerçevesinde tesis edilen sözleşme feshi işleminin hukuka ve mevzuata uygun olduğunu belirterek temyiz isteminin kabulünü ve Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulmasını savunmuştur. İlk Derece ve İstinaf Süreci: İlk Derece Mahkemesi, davacının mevzuata aykırı sağlık raporu alarak firar durumuna düştüğü ve hakkında düzenlenen nitelik belgesine dayanılarak tesis edilen fesih işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise davacının anılan tarihlerde sağlık kuruluşunca belgelenmiş istirahat raporunun bulunduğu ve adli soruşturmada da kovuşturmaya yer olmadığı kararı verildiği, dolayısıyla mazeretsiz göreve gelmeme fiilinin gerçekleşmediği gerekçesiyle istinaf başvurusunu kabul ederek işlemin iptaline karar vermiştir. Temyiz Kararı: Danıştay Onikinci Dairesi, dava konusu fesih işleminin yasal dayanağını oluşturan 6191 sayılı Kanun'un 6. maddesinin yedinci fıkrasındaki 'kendilerinden istifade edilememe halleri ile' ibaresinin Anayasa Mahkemesinin E:2023/14, K:2023/86 sayılı kararı ile iptal edildiğini, Anayasa'nın üstünlüğü ve bağlayıcılığı ilkesi uyarınca iptal edilen kanun hükmüne dayanılarak çıkarılan yönetmelik ve yönerge kuralları uyarınca tesis edilen işlemde hukuka uygunluk bulunmadığını belirterek, davalı idarenin temyiz isteminin reddi ile Bölge İdare Mahkemesi kararının bu gerekçe ile ONANMASINA oyçokluğuyla karar vermiştir. |
| Yargı Kararıyla Göreve İade Edilen Sözleşmeli Er Adayının Çelişkili Sağlık Raporları Sebebiyle Hakem Hastaneye Sevk Edilmesi Gerektiğine İlişkin Danıştay Kararı | Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu | Av. Mücahit Çelik | 17.09.2026 | 1 |
Oku
Davacı Talebi: Davacı vekili, güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandığından bahisle ön sözleşmesi feshedilen ve bu işlemin iptaline ilişkin yargı kararının ardından yeniden göreve başlatılan müvekkilinin, aradan 1 yıldan fazla süre geçtiği gerekçesiyle sevk edildiği hastaneden 'sözleşmeli er olamaz' raporu alması üzerine ön sözleşmesinin tekrar feshedilmesine ilişkin idari işlemin iptalini ve Bölge İdare Mahkemesi ısrar kararının bozulmasını talep etmiştir. Davalı Cevabı: Davalı idare vekili, mevzuat gereği sağlık kurulu raporlarının geçerlilik süresinin 1 yıl olduğunu, 1 yılı aşkın süre geçmesi nedeniyle alınan yeni sağlık raporuna dayanılarak tesis edilen fesih işleminin usul ve hukuka uygun bulunduğunu belirterek temyiz isteminin reddini savunmuştur. İlk Derece, Bölge İdare ve Danıştay Daire Süreci: İlk Derece Mahkemesi, idarenin yargı kararını uygulayarak davacıyı eğitimine kaldığı yerden devam ettirmesi gerekirken yeniden sağlık muayenesine tabi tutarak adaylığına son vermesinde hukuka uyarlık görmeyerek işlemin iptaline karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, raporun 1 yıllık geçerlilik süresi dolduğundan idarece yeni rapor istenmesinde engel bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Danıştay 12. Dairesi söz konusu kararı bozmuş, ancak Bölge İdare Mahkemesi davanın reddi yönündeki ilk kararında ısrar etmiştir. Temyiz (Danıştay İDDK) Kararı: Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 1 yıllık geçerlilik süresi dolan sağlık raporu yerine yeni rapor istenmesinin mevzuata uygun olduğunu; ancak davacının ilk alımda aldığı 'sözleşmeli er olabilir' raporu ile yeni alınan 'sözleşmeli er olamaz' raporu arasında çelişki bulunduğunu vurgulamıştır. Sağlık şartlarını taşıyıp taşımadığının kesin tespiti için davacının hakem hastaneye sevk edilmesi gerektiği belirtilerek, eksik incelemeye dayalı Bölge İdare Mahkemesi ısrar kararının BOZULMASINA oyçokluğuyla karar verilmiştir. |
| Devam Eden Ceza Yargılamaları Yeterli Araştırma Yapılmadan Sözleşme Feshine Esas Alınamaz Kararı | Danıştay 12. Dairesi | Av. Mücahit Çelik | 04.09.2026 | 9 |
Oku
Dava Türü: Sözleşmeli Er Adaylığının Güvenlik Soruşturması Olumsuzluğu Sebebiyle Feshi İşleminin İptali Davacı Talebi: Davacı vekili, müvekkilinin güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandığından bahisle ön sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptalini talep etmiştir. Davalı İdare Cevabı: Davalı idare vekili, davacı hakkında basit yaralama, yaralama ve kimliği hakkında yalan beyan iddialarıyla adli süreçlerin bulunması nedeniyle takdir yetkisi kapsamında tesis edilen fesih işleminin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. İlk Derece ve İstinaf Mahkemesi Kararı: İdare Mahkemesince Değerlendirme Komisyonu kararında nesnel ve gerekçeli değerlendirme bulunmadığı, kararın imzalı aslının sunulmadığı gerekçesiyle işlemin iptaline karar verilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise idarenin takdir hakkı çerçevesinde işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek istinaf başvurusunu kabul etmiş ve davayı reddetmiştir. Temyiz (Danıştay 12. Dairesi) Kararı: Danıştay 12. Dairesi, davacı hakkındaki adli soruşturmaların niteliği, sonuçları ve neticelenen yargılamalarda mahkûmiyet hükmü bulunup bulunmadığı araştırılmadan karar verilmesini hatalı bularak Bölge İdare Mahkemesi kararının BOZULMASINA oyçokluğuyla karar vermiştir. |